De Genderkloof.
Iedereen wint bij gelijkheid: mannen én vrouwen.
Ontdek waar we staan en hoe we samen de kloof kunnen dichten.
Met het huidige tempo duurt het nog
123 jaar
tot gelijkheid
Zo lang mogen we niet wachten.
De kloof is hier. Vandaag. In ons werk, op straat en in de gezondheidszorg.
Be-Lieve
/ Cijfers liegen niet, en de impact is groot
44% van de vrouwen voelt zich onveilig op het werk
Tegenover 26% van de mannen.
Bron: Women-Inc 2025
Nederland duikelt naar #43 voor gendergelijkheid
15 plaatsen gezakt in 2025 op de wereldranglijst index.
Bron: Global Gender Gap 2025
Vrouwen verdienen gemiddeld 17,5% minder
Dan dat van mannen, in Nederland, gemiddeld.
Bron: Global compensation 2025
0 vrouwelijke minister-presidenten
Nederland heeft nog nooit een vrouwelijke premier gehad.
Bron: VNG 2025
1 op de 6 vrouwen is slachtoffer van partner geweld
Fysiek en/of seksueel geweld door (ex-)partner.
Bron: Atria 2024
Slechts 28% van de hoger leidinggevende functies is vrouw
Besluitvorming bij bedrijven is niet in balans.
Bron: UVA 2025
25% meer jaren in slechte gezondheid
Omdat onderzoek en ontwikkeling primair gericht zijn op mannen.
Bron: Erasmus 2025
40% ervaart seksuele intimidatie op het werk
Een hardnekkig en onderschat probleem.
Bron: Atria 2024
Slechts 29% van de wethouders is vrouw
Gelijkheid in het lokaal bestuur is nog ver weg.
Bron: VNG 2025
Vrouwen bouwen 40% minder pensioen op
De financiële onafhankelijkheid is nog ver weg.
Bron: WIG 2024
Van alle topfuncties bij bedrijven is maar 15% vrouw
Een juiste balans is er nog niet.
Bron: OWN 2023
Vrouwelijke werkteams betalen 33% meer verzekering.
Zelfde werk, meer betalen: discriminiatie o.b.v sekse.
Bron: Mensenrechten.nl 2025
Vrouwen domineren de laag betaalde sectoren
Mannen zijn oververtegenwoordigd in technische en hoger betaalde banen.
Bron: UVA 2025
73% van de vrouwen heeft seksuele intimidatie ervaren
Dit is geen uitzondering, maar helaas de norm.
Bron: Atria 2024
Bij 1 op de 3 vrouwen wordt zorgklacht niet serieus genomen
Een stille crisis in de spreekkamer.
Bron: Medeasy 2025
Slechts 20% van ICT-specialisten is vrouw
Dit remt digitale vaardigheden en inclusieve producten.
Bron: KED 2024
66% van de vrouwen krijgt feedback over ‘persoonlijke stijl’
Tegenover slechts 1% van de mannen.
Bron: NLdigital 2025
Elke 8 dagen wordt er in Nederland een vrouw vermoord
Veelal als gevolg van partnergeweld.
Bron: Atria 2023
Dicht de kloof
Weet het. Deel het. Doorbreek het.
Ga naar Be-Part
Be-Seen
/ Zie de gezichten achter de data
Be-Heard – Verhalen
Is jou ook iets overkomen? Deel je verhaal.
Be-Part
/ Wat jij vandaag kan doen
Teken de petitie
Veranker gelijkheid en veiligheid in de wet.
Met deze petitie roepen we politiek en samenleving op om structureel te borgen dat iedereen dezelfde kansen en veiligheid geniet:
- Een eerlijke werkplek voor iedereen: van salaris tot doorgroeikansen.
- Bescherming én handhaving tegen straatintimidatie en gendergerelateerd geweld.
- Gelijke toegang tot zorg, onderzoek en behandeling.
Be-Liked
/ Partners met een missie
Deze toppers streven voor een gelijk Nederland
Women INC
Landelijke belangenorganisatie
Atria
Kennisinstituut gender en diversiteit
WO=MEN
Nederlands genderplatform internationaal beleid
VerbeekdeCaluwé
Advocaten Arbeidsrecht
Over
/ Waarom dit initiatief
Ik ben Eline – ondernemer, innovator en stem voor gelijkheid.
De genderkloof laat zich elke dag zien in werk, gezondheid, kansen en veiligheid.
Jammer, want ik ben ervan overtuigd dat we juist sámen zoveel meer kunnen bereiken!
Met deze website geef ik een podium aan verhalen die vaak onzichtbaar blijven. Verhalen die ertoe doen, omdat ze bewustzijn creëren en verandering in gang zetten.
In mijn werk bouw ik intussen aan het verankeren van gelijkwaardigheid binnen organisaties. Want een goede balans en gelijke waardering van mannen én vrouwen leiden tot betere besluiten, sterkere organisaties en een gezondere samenleving.
Mijn missie? Dat iedereen in Nederland een veilige (werk)plek heeft en waar gelijkwaardigheid de norm is.
Let’s connect